Masaki Takagi, Präsident und COO, Kameda Seika Co., Ltd.

Als „Reisinnovationsunternehmen“ ebnen wir den Weg für die Zukunft des Reises.

Masanori Takagi, Präsident und COO, Kameda Seika Co., Ltd.

■Profil
Geboren am 11. Februar 1972 in der Präfektur Niigata, träumte er schon als Kind davon, bei Kameda Seika anzufangen. Diesen Traum erfüllte er sich und trat dem Unternehmen im April 1990 bei. Seitdem bekleidete er verschiedene Positionen, darunter Werksleiter, Leiter der Unternehmensplanung, Leiter der allgemeinen Angelegenheiten und Vertriebsleiter. Im Juni 2022 wurde er zum Repräsentanten, Präsidenten und COO ernannt. Als Führungskraft mit praktischer Erfahrung leitet er das Unternehmen mit einem starken Fokus auf den Dialog mit den Mitarbeitern. Privat freut er sich seit Kurzem über die Geburt seines Enkelkindes und erhält regelmäßig Fotos davon.

Kameda Seika ist seit 1975, also seit über 40 Jahren, ein führender Hersteller von Reiscrackern. Mit Produkten wie Kameda Kaki no Tane und Happy Turn hat das Unternehmen vielen Menschen Freude bereitet. Der heutige Präsident Masanori Takagi träumte schon als Kind davon, bei Kameda Seika einzusteigen. Wir sprachen mit Herrn Takagi, der eine tiefere Verbundenheit zum Unternehmen hegt als jeder andere, über die Faszination von Kameda Seika und die Zukunft der Reiscracker-Branche.

Seit meiner Kindheit träumte ich davon, bei Kameda Seika anzufangen. 1975, als ich drei Jahre alt war, wurde Kameda Seika Japans führender Reiscracker-Hersteller. Ich bin in der Stadt geboren, in der Kameda Seika gegründet wurde, daher waren viele meiner Nachbarn und Verwandten dort tätig, und ich wuchs damit auf, immer wieder zu hören: „Diese Firma ist großartig.“ Besonders beeindruckt hat mich, wie glücklich und begeistert die Erwachsenen wirkten, die Kameda Seika empfahlen. In diesem Umfeld aufgewachsen, überzeugte ich mich selbst davon: „Wenn ich bei dieser Firma anfänge, werde ich ein glückliches Leben führen“, und dieses Gefühl hat mich nie verlassen. In meinem Aufsatz zum Grundschulabschluss schrieb ich sogar: „Ich werde auf jeden Fall bei Kameda Seika anfangen.“

■Die ersehnte „Kameda Seika“

Ich hatte mir immer gewünscht, direkt nach dem Schulabschluss bei Kameda Seika zu arbeiten. Mein Wunsch ging in Erfüllung, und ich konnte unmittelbar nach dem Abschluss im Unternehmen anfangen. Auch nach meinem Eintritt hat sich mein Bild von Kameda Seika aus meiner Kindheit nicht verändert; im Gegenteil, ich liebe das Unternehmen noch mehr. Ich empfinde es als ein sehr herzliches Unternehmen, in dem jeder jeden unterstützt. Nach meinem Eintritt sammelte ich Erfahrungen in verschiedenen Fabriken und Bereichen und übernahm vielfältige Aufgaben, unter anderem als Teamleiter, Werksleiter, Vertriebsleiter, im Personalwesen und sogar als Assistent des Vorstandsvorsitzenden. In verschiedenen Abteilungen in einem Unternehmen zu arbeiten, das mir so am Herzen liegt, mit so vielen unterschiedlichen Menschen zu sprechen und die Erfolge mitzuerleben, war für mich unglaublich bereichernd. Ich bin überzeugt, dass mich diese Erfahrungen letztendlich dazu geführt haben, Präsident zu werden.

■Den Reiz von Reis in Reiscrackern einfangen

Bei der Produktentwicklung stellen wir die Bedürfnisse unserer Kunden stets in den Mittelpunkt. Als Unternehmen, das durch Marktverständnis und Trendgespür einzigartigen Mehrwert schafft, wollen wir alle überraschen. Die konkrete Produktentwicklung erfolgt in enger Zusammenarbeit zwischen dem Planungs- und Entwicklungsteam der Marketingstrategie und dem Technologieentwicklungsteam. Das Planungs- und Entwicklungsteam sammelt Marktinformationen, um zu ermitteln, welche Produkte bei den Kunden Anklang finden werden, während das Technologieentwicklungsteam neue Ideen erforscht und entwickelt. Beide Teams tauschen ihr Wissen aus und kommunizieren kontinuierlich, um Produkte zu optimieren. Um gute Produkte zu entwickeln, ist es wichtig, unsere Ressourcen, insbesondere unsere technologischen Kompetenzen, optimal zu nutzen. Wir sind überzeugt, dass die Unternehmensführung ein Umfeld schaffen muss, in dem Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern können, und setzen uns daher kontinuierlich für ein solches Umfeld ein.
Die größte Stärke von Kameda Seika liegt in unserer Reisverarbeitungstechnologie. Es gibt viele Reissorten, darunter japanische, thailändische und amerikanische, jede mit ihren eigenen, einzigartigen Eigenschaften. Unsere Fähigkeit, diese Eigenschaften zu analysieren, die Qualität durch optimierte technische Verfahren zu verbessern und so hochwertige Produkte herzustellen, ist Kameda Seikas größtes Kapital. Obwohl in den letzten Jahren von Reisknappheit die Rede war, bleibt unser Wunsch, weiterhin japanischen Reis zu verwenden, unverändert. Es heißt, dass der Reiskonsum der Japaner in naher Zukunft die Produktion japanischer Landwirte übersteigen wird. Wir können unsere Produkte jedoch nicht einstellen, nur weil Reis knapp ist. Wir werden auch weiterhin köstliche Produkte anbieten, indem wir Reis aus verschiedenen Ländern verwenden, die Mischungsbedingungen und andere Faktoren nach Bedarf anpassen und unsere bewährte Technologie nutzen.
Darüber hinaus bin ich überzeugt, dass Reis viele potenzielle Vorteile bietet, beispielsweise ein geringeres Allergierisiko und seine Eignung für Menschen aller Religionen und Altersgruppen. Wir werden seinen Verzehr nicht nur wegen seines köstlichen Geschmacks fördern, sondern auch, indem wir diese weiteren Vorteile nutzen.

■ Die nächste Generation der Reiscrackerindustrie gestalten

Wir werden auch weiterhin innovative und schmackhafte Lebensmittel entwickeln, die die menschliche Gesundheit fördern. Während wir die Wirkung von Reis Tag und Nacht erforschen, haben wir kürzlich Initiativen gestartet, um in unserer Region Niigata gemeinsam mit lokalen Landwirten zu einem nachhaltigen Reisanbau beizutragen. Wir sind ein Unternehmen, das mit Reis gewachsen ist. Angesichts der Möglichkeit sinkender Reiserträge in der Zukunft sind wir überzeugt, dass wir gemeinsam mit den Landwirten unser Wissen teilen und die Produktivität des Reisanbaus steigern können. Zukünftig werden wir uns im Agrarsektor dafür einsetzen, den Rückgang des für Japan so wichtigen Reisanbaus zu verhindern und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Als führendes „Reis-Innovationsunternehmen“ in Japan wollen wir die Reisindustrie maßgeblich prägen.
Bei Kameda Seika suchen wir Mitarbeiter, die aktiv über die Zukunft des Unternehmens diskutieren möchten. Da das Unternehmen ein Teil des Lebens ist, schätzen wir Menschen, die gemeinsam mit dem Unternehmen ihr eigenes Leben und das ihrer Familien bereichern wollen. Diese Neugierde wird Ihnen und Ihrem Team helfen, sich weiterzuentwickeln und letztendlich das Unternehmen voranzubringen.

■ Nachricht an die Studierenden

Es gibt viele Dinge, die du nur jetzt, während deines Studiums, erleben kannst. Nutze deine Studienzeit optimal. Gib dein Bestes bei dem, was du jetzt tun kannst, und zieh es durch. Mehr als das Ergebnis selbst wird dich die Erfahrung, etwas durchzuziehen, weiterbringen. Und bitte schätze deine Individualität, ohne dich mit anderen zu vergleichen. Manche Berufsanfänger lassen sich entmutigen, wenn sie sich mit ihren Kollegen vergleichen. Du wurdest jedoch für deine einzigartigen Qualitäten anerkannt und hast Angebote von Unternehmen erhalten. Sei stolz darauf und nutze diese Stärken. Wenn du dich mit anderen vergleichst, leidet deine Individualität. Schätze deine einzigartigen Qualitäten und gehe deinen Weg weiter.

Online-Studentenzeitung, 18. Februar 2025, Miyu Maruyama, Studentin im 2. Studienjahr, Internationale Christliche Universität