Koji Suzuki, Präsident und CEO, En-Japan Inc.

Durch einen Wandel der Denkweise der Mitarbeiter werden sich die Unternehmen und die Gesellschaft verändern!

Präsident und CEO, En-Japan Inc.
Takatsugu Suzuki

Geboren 1971 in der Präfektur Ehime. Nach seinem Universitätsabschluss trat er in die Nippon Brain Center Co., Ltd., die Vorgängerfirma von En-Japan, ein und war dort in der Beratung in den Bereichen Personalbeschaffung, Bildung und Evaluation tätig. Im Januar 2000 wurde er zeitgleich mit der Gründung der En-Japan Co., Ltd. zum Vertriebsleiter ernannt. Er trieb das rasante Wachstum des Unternehmens voran, darunter den Börsengang innerhalb von nur anderthalb Jahren nach der Gründung und den ersten Umsatz- und Gewinnanstieg seit der Gründung. Im März 2008 wurde er Geschäftsführer und bekleidet diese Position seit Juni desselben Jahres.

En-Japan hat sich zum Ziel gesetzt, das Berufsleben vieler Arbeitssuchender zu bereichern und die Leistungsfähigkeit von Kundenunternehmen durch den Erfolg und die Bindung ihrer Talente zu steigern. Der CEO des Unternehmens, Herr Suzuki, sagt: „Wenn mehr Menschen Sinn in ihrer Arbeit finden, wird sich die Gesellschaft verändern.“ Wir sprachen mit Präsident Suzuki, der sich aufgrund seiner eigenen prägenden persönlichen Erfahrung für den Beitritt zum Unternehmen entschieden hat, über seine Ansichten zum Thema Personalwesen.

Die Freude daran, im Beruf kreative Lösungen zu finden – etwas, das ich an der Universität entdeckt habe.

Die Freude am Finden kreativer Lösungen im Beruf, die ich an der Universität entdeckte. Während meines Studiums verbrachte ich meine Tage mit Kinobesuchen und Nebenjobs. Ich sah mir Hunderte von Filmen im Jahr an. Besonders französische Filme hatten es mir angetan, und damals spielte ich sogar mit dem Gedanken, Filmregisseur zu werden.
Das dachte ich mir auch.
Ich nahm meinen Nebenjob im Restaurant sehr ernst. Ich versuchte, kreativ zu sein und Dinge auf meine eigene Art anzugehen. Zum Beispiel prüfte ich den Wetterbericht und passte die Bierbestellung entsprechend an oder achtete genau darauf, wann ich die Gäste fragte, ob sie noch etwas trinken möchten. Anstatt einfach nur meine Arbeit zu erledigen, bemühte ich mich um einen sorgfältigen Service und achtete auf jedes Detail, mit dem Ziel, „Umsatzrekorde zu brechen!“. Dadurch wurden mehr Gäste zu Stammkunden, der Umsatz des Restaurants stieg und ich erntete Anerkennung von den festangestellten Mitarbeitern.
Auch wenn sich mein Gehalt nicht verändert hätte, empfand ich es als sehr befriedigend, die Früchte meiner Arbeit in den zufriedenen Kunden und den Umsätzen des Geschäfts widergespiegelt zu sehen. Diese Erfahrung prägt meine heutige Arbeitsweise bis heute.

„Berufe, die die Gesellschaft verändern“, denen ich während meiner Jobsuche begegnet bin.

Ursprünglich wollte ich in den Medien arbeiten. Ich konzentrierte meine Jobsuche auf Zeitungsverlage und ähnliche Organisationen, aber es war ein sehr umkämpfter Bereich, und ich hatte es schwer. Dann erhielt ich eine Einladung vom Nippon Brain Center, dem Vorgänger von En-Japan. Bei der Veranstaltung teilte mir Herr Ochi (der heutige Vorsitzende von En-Japan), der damals Präsident war, persönlich seine Vision mit. Ich war tief beeindruckt und beschloss daraufhin, dem Unternehmen beizutreten. Ein weiterer wichtiger Grund war mein Interesse am Personalwesen.
Meine Heimatstadt ist eine Schiffbaustadt, doch aufgrund einer Wirtschaftskrise geriet die Schiffbauindustrie zeitweise in eine Krise. Viele Erwachsene verloren ihre Arbeit, und die ganze Stadt verfiel. Diese prägende Erfahrung hat mich tief berührt. Wenn mehr Erwachsene Erfüllung in ihrer Arbeit finden, werden auch die Kinder, die sie dabei beobachten, ihre Einstellung zur Arbeit ändern. Und so wird sich die Gesellschaft verbessern. Das ist bis heute mein Leitmotiv.

Wenn sich Ihre Denkweise ändert, werden sich auch Ihr Leben und die Gesellschaft verändern.

Ich werde manchmal gefragt: „Ich weiß nicht, welcher Job der richtige für mich ist.“ Ich glaube, dass es nicht darauf ankommt, was man tut, sondern auf die Einstellung, die man dazu mitbringt.
In unserem Unternehmen gibt es beispielsweise zwei Werte, die wir bei unserer Arbeit besonders schätzen. Der eine ist das „innere“ Prinzip, durch unsere Arbeit die Gesellschaft zu einem besseren Ort zu machen.
„Berufung.“ Und „hart arbeiten“ – das ist der Geist, der uns antreibt, fleißig auf dieses Ziel hinzuarbeiten. Dieser Wert spiegelt sich in unseren Dienstleistungen wider.
Das ist die Funktion „Beitragssuche“ auf der Jobbörse „En-Tenshoku“. Mit dieser Funktion können Sie nach Jobs suchen, die zu Ihren Interessen und Ihrer gewünschten Art der Unterstützung passen. Branchentrends und die Welt verändern sich ständig. Deshalb ist es wichtig, bei der Jobsuche an dem zu arbeiten, was Sie anderen geben konnten und was Ihnen selbst Freude bereitet hat. Tatsächlich halte ich es bei der Jobsuche für sinnvoller, sich möglichst viele Unternehmen anzusehen, anstatt sich von vornherein auf eine bestimmte Branche festzulegen.
Unser Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, das Ansehen der Personalbranche zu stärken. Um dies zu erreichen, setzen wir auf den Grundsatz „Erfolg nach dem Eintritt ins Unternehmen“. Anstatt die Zahl der häufigen Jobwechsel zu erhöhen, möchten wir Menschen finden, die sich in einem Unternehmen wirklich entfalten können und so zu einer erfüllenden Karriere und zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Dafür wollen wir der Gesellschaft weiterhin qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten und dabei auf moderne Technologien setzen.

*Nachricht*
Ich glaube, dass die heutigen jungen Menschen als Digital Natives die Denkweise besitzen, Neues zu erschaffen, ohne an vergangene Werte gebunden zu sein.
Ich sehe darin eine Chance. Wir leben in einer Zeit mit so fortschrittlichen Grundlagen, und ich hoffe, dass junge Menschen Herausforderungen mit Ideen und Perspektiven annehmen, die nur sie einbringen können. Es ist Zeitverschwendung, sich für einen Job aus Gründen wie „er scheint sicher zu sein“ oder „es gibt viele Urlaubstage“ zu entscheiden. Die Welt ist riesig, und es gibt so viele tolle Menschen da draußen. Denkt nicht, dass eure jetzige Welt alles ist; ich ermutige euch, eure Studienzeit zu nutzen, um vielfältige Erfahrungen zu sammeln, zum Beispiel durch einen Auslandsaufenthalt.

Aus der Studentenzeitung, Ausgabe vom 31. Oktober 2019 (Yoshio Ogawa, Student im 10. Studienjahr an der Keio-Universität)