Yosuke Kawamoto, Präsident und COO, Rengo Co., Ltd.

2026.09.02

Eine Herausforderung zur Unterstützung der Gesellschaft, angefangen bei Pappe.

■Profil
Geboren am 28. Mai 1955 in der Präfektur Osaka. Abschluss an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Kobe im Jahr 1978. Eintritt in Rengo im selben Jahr, Ernennung zum Geschäftsführer im Jahr 2007, zum Direktor und Geschäftsführer im Jahr 2011, zum Direktor und leitenden Geschäftsführer im Jahr 2014 und zum Direktor und leitenden Geschäftsführer im Jahr 2019. Ernennung zum Repräsentanten, Präsidenten und COO im Jahr 2020.

Seit ihrer Gründung im Jahr 1909 ist die Rengo Co., Ltd. ein Pionier der japanischen Wellpappenindustrie. Als Verpackungsunternehmen mit einem Umsatz von einer Billion Yen trägt sie maßgeblich zur sozioökonomischen Infrastruktur Japans bei. Wir sprachen mit Rengo-Präsident Kawamoto über seinen Stolz auf seine Arbeit im Vertrieb, seinen Teamgeist während des Studiums und seine große Leidenschaft für die jungen Menschen, die die Zukunft gestalten werden.

Rengo wurde 1909 gegründet. Sein Gründer, Teijiro Inoue, war der erste Japaner, der Wellpappe kommerzialisierte und den Begriff „Wellpappe“ prägte. Heute erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von rund einer Billion Yen und hat eine einzigartige Geschäftsgrundlage geschaffen, die alles von Papier bis Folie abdeckt, einschließlich Wellpappe, Papierherstellung, Papierbehälter, flexible Verpackungen für Sandwiches und Reisbällchen in Convenience-Stores sowie Schwerverpackungen.
Wir nennen diese Stärke unseren „Hexagon-Management“-Ansatz. Er basiert auf sechs Säulen: fünf Kerngeschäftsfeldern – Wellpappe, Karton, Papierverpackungen, flexible Verpackungen und Schwerlastverpackungen – sowie unserem global expandierenden Auslandsgeschäft. Nicht nur in Japan, sondern weltweit bietet kein anderes Unternehmen eine so breite Palette an Verpackungen, von Papier bis Folie. Zwar konkurrieren mit uns globale Konzerne mit einer Marktkapitalisierung von 3 Billionen Yen, doch unser Wettbewerb basiert nicht allein auf Größe. Wir setzen vielmehr auf den Grundsatz „Nicht der Größte, sondern der Beste“ und haben uns zum Ziel gesetzt, das weltweit beste Unternehmen der Verpackungsindustrie zu sein, das alle Kundenbedürfnisse erfüllt.

■Der Stolz, der aus der Arbeit im Vertrieb erwuchs, und der Teamgeist, den ich während meiner Studienzeit als Cheerleaderin entwickelt habe.

Ich bin durch eine Empfehlung aus der Universitätsverwaltung in das Unternehmen gekommen. Bei meinem Besuch fand ich es interessant und beschloss spontan, dort anzufangen. Damals hatte ich keine starke Bindung zu einer bestimmten Branche; ich wollte einfach so schnell wie möglich ins Berufsleben einsteigen und in einem Bereich arbeiten, der mir lag, anstatt in einem riesigen Konzern unterzugehen. Nach meinem Eintritt ins Unternehmen begann meine Karriere im Vertrieb von Wellpappe im Werk in Tokio. Eine wichtige Erkenntnis, die ich während meiner Zeit im Vertrieb gewann, war, dass die Verpackungsindustrie, in der wir tätig sind, eine Art soziale und wirtschaftliche Infrastruktur darstellt. Selbst Produkte, die unsere Kunden mit Sorgfalt herstellen, erreichen die Verbraucher nicht ohne eine Verpackung, die sie schützt und transportiert. Durch den Umgang mit den unterschiedlichsten Kunden wuchs in mir ein starkes Gefühl von Stolz und Verantwortungsbewusstsein für meine Arbeit. Der Ursprung meiner Leidenschaft für diese Arbeit und meiner Einstellung zum Unternehmen liegt in meiner Zeit im Cheerleading-Team der Universität. Damals, als stellvertretender Kapitän, engagierte ich mich in meiner Jugend dafür, die Studierenden der Universität Kobe zu vereinen, indem ich das Universitätsfest organisierte, Aktionen auf der Straße durchführte und die Baseballspiele anfeuerte. Diese Erfahrung, Kollegen einzubeziehen und die Organisation mit Leidenschaft zu vereinen, dient mir auch heute noch als Kernprinzip im Management und trägt dazu bei, die Denkweise meiner Kollegen (Renjin), die bei Rengo arbeiten, zu vereinheitlichen.

■ Umweltinitiativen, die eine nachhaltige Gesellschaft und eine Organisationsentwicklung fördern, die Vielfalt nutzt

Eines unserer wichtigsten Themen ist derzeit die Umweltverantwortung. Die Rengo-Gruppe verwendet in ihrer Kartonproduktion über 98 % Recyclingpapier und hat eine Kreislaufwirtschaft etabliert, die Altpapier sammelt und zu Wellpappe recycelt. Im Bereich der Folien, wo verschiedene Materialien gemischt werden, fördern wir die Forschung an chemischen Recyclingtechnologien, die Materialien chemisch zersetzen und regenerieren, und kommen so unserer Verantwortung als Verpackungshersteller gerecht. Um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren, fördern wir aktiv die Umstellung von Brennstoffen auf Biomasse in unseren Werken und die Einführung erneuerbarer Energien. Dieses Engagement für Nachhaltigkeit kommt nicht nur der globalen Umwelt zugute, sondern verschafft Rengo auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Wertschätzung von Vielfalt in unserer Organisationsentwicklung. Manche Menschen sind redegewandt, andere arbeiten still und gewissenhaft, ohne Aufsehen zu erregen. Ungeachtet von Geschlecht, Nationalität, Alter oder Behinderung liegt die wahre Stärke eines Unternehmens im Zusammentreffen unterschiedlicher Persönlichkeiten, die ihre Stärken einbringen und gemeinsam ein Ziel verfolgen. Ich selbst habe mit über 30 ein „Auslandstrainingsprogramm“ vorgeschlagen und bin als Teil des ersten Jahrgangs nach New York gegangen. Anschließend sammelte ich Erfahrung im internationalen Geschäft und als Werksleiter, bevor ich 2020 Präsident wurde. Egal in welcher Abteilung man arbeitet: Wer mit Aufrichtigkeit und Engagement dabei ist, wird dafür belohnt. Meine Mission ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter loyal und zufrieden fühlt und Herausforderungen mit Begeisterung annimmt.

■ Nachricht an die Studierenden

Ich möchte euch allen mitgeben: „Junge Menschen, habt große Ambitionen!“ Schöpft euer volles Potenzial aus, sondern verfolgt hohe Ziele und große Träume und geht mit aller Kraft voran. Das Wichtigste im Leben ist Aufrichtigkeit. Wie man so schön sagt: „Aufrichtigkeit reicht bis zum Himmel“, und eine aufrichtige und engagierte Haltung wird die Herzen der Menschen um euch herum berühren, unabhängig von Zeit und Gesellschaft. Und es ist eure Kraft, die der jüngeren Generation, die Japan zu einer noch besseren Gesellschaft machen wird. Habt keine Angst vor dem Scheitern, glaubt an euer Potenzial und fordert euch immer wieder selbst heraus. Als ehemalige Cheerleaderin drücke ich euch die Daumen für eure Zukunft.

Online-Studentenzeitung, 29. Juli 2026: Interview mit Natsune Koga, Studentin im ersten Studienjahr an der Keio-Universität

Akina Yoshimatsu (4. Jahr, Musashino University) / Yurie Watanabe (3. Jahr, Josai International University) / Ayuri Nakatsu (2. Jahr, Dokkyo University) / Risa Ukita (3. Jahr, Tokyo Woman's Christian University) / Tatsushi Harada (2. Jahr, Nihon University) / Reina Inomoto (1. Jahr, Kyoto Sangyo University) / Kanon Koga (1. Jahr, Keio University)