Yoshihiro Tsumura, Präsident und CEO, Aderans Co., Ltd.

Passe dich den veränderten Zeiten an, nimm Herausforderungen furchtlos an und ergreife Chancen.

Präsident und CEO der Aderans Co., Ltd.　Yoshihiro Tsumura(Yoshihiro Tsumura)

■Profil

Geboren 1963 in der Präfektur Hiroshima. Absolvent der Fakultät für Humanwissenschaften der Waseda-Universität. Eintritt in die Aderans Co., Ltd. im März 1982. Ernennung zum Repräsentanten, Präsidenten und CEO der Gruppe im März 2017 (aktuelle Position). Zertifizierter Ausbilder für Haardiagnostik der Japanischen Gesellschaft für Haarwissenschaft, einer vom japanischen Kabinettsbüro akkreditierten Vereinigung; Mitglied der Forschungsgruppe für Marketinginnovation der Waseda-Universität; Gastwissenschaftler am Kanazawa Institute of Technology; Vorstandsmitglied der Japanischen Gesellschaft für Pflegewissenschaft und -technologie.

Aderans feierte 2018 sein 50-jähriges Bestehen. In diesem Jubiläumsjahr widersetzte sich das Unternehmen dem vorherrschenden Trend zur Stabilität und setzte mutig interne Reformen um, getreu dem Motto: Unternehmergeist ist die Quelle des Wachstums. So erfreuten sich neben dem seit der Firmengründung bestehenden, traditionsreichen Haarpflegegeschäft auch die Beauty-Angebote wie Augenbrauenstudios und Haarbehandlungen großer Beliebtheit. Wir sprachen mit Präsident Tsumura, der diese umfassenden Reformen maßgeblich vorangetrieben hat, über die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.

Als ich bei Aderans anfing, war es eine Firma, die sich auf maßgefertigte Perücken für Männer spezialisiert hatte. Damals suchten sie Haardesigner, und da ich Kunst und Design liebe und mich für Haardesign interessierte, bewarb ich mich. Es gab etwa 80 neue Mitarbeiter, aber fünf von uns blieben zurück, um zu lernen. Ich war einer von ihnen. Ich war besonders schlecht im Dauerwellen, also blieb ich zurück, um zu lernen. Die Firma sagte mir, dass es schwierig werden würde, als Techniker eingesetzt zu werden, wenn ich so weitermachte. Also übte ich, der ich eigentlich wegen des Wunsches, im Designbereich zu arbeiten, in der Firma angefangen hatte, sehr hart, um meine Fähigkeiten zu verbessern.

Ich verbesserte meine Fähigkeiten, indem ich in Pflegeheimen und Senioreneinrichtungen kostenlos Haare schnitt und Passanten ansprach und sie fragte, ob sie als Modelle für meine Haarschnitte posieren würden. Es frustrierte mich, dass meine Altersgenossen weiterkamen, aber ich arbeitete weiterhin hart an meinen Fähigkeiten und gewann schließlich den technischen Wettbewerb von Aderans. Ich lernte, dass selbst ungeschickte Menschen durch Übung geschickt werden können und dass sich harte Arbeit immer auszahlt.

◾️ Unterdrücken Sie nicht das Potenzial Ihrer Mitarbeiter.

Aderans verfolgt seit seiner Gründung eine große Vision: „Aderans will eine globale Marke werden.“ Ausgehend vom Haarhandel expandierte das Unternehmen nicht nur in Japan, sondern weltweit und hat sein Angebot um Damenperücken und medizinische Geräte erweitert. Darüber hinaus engagiert sich Aderans seit seinem 10-jährigen Jubiläum im Rahmen seiner CSR-Aktivitäten für die Initiative „Charity of Love“, die Kindern Perücken zur Verfügung stellt, um Haarausfall und damit verbundene seelische Belastungen zu vermeiden.

In diesem Jubiläumsjahr, das unser 50-jähriges Bestehen markiert, haben wir die in unserem Haargeschäft entwickelte Technologie und Expertise genutzt, um in die Bereiche Schönheit, Medizin und Gesundheit/Wellness zu expandieren. Wenn Ihr Haar schön ist, möchten Sie natürlich auch Ihr Gesicht und Ihren Körper verschönern. Darüber hinaus wird die medizinische Versorgung für die allgemeine Gesundheit unerlässlich.

Um unser Geschäftsfeld zu erweitern, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, Herausforderungen anzunehmen. Darüber hinaus beschäftigt Aderans mehr Mitarbeiter im Ausland als in Japan und pflegt eine Kultur der Vielfalt, in der sich jeder unabhängig von Nationalität oder Herkunft entfalten kann. Die Zufriedenheit, die jeder Mitarbeiter in seiner Arbeit findet, ist auch für mich eine Quelle der Motivation.

Andererseits stagniert in manchen Abteilungen der Fortschritt und die Leistung ist zurückgegangen. Ich glaube, das ist ein Managementproblem. Vorgesetzte ignorieren aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung die Meinungen ihrer Mitarbeiter und verhindern so jegliche echte Einbindung. Das Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters trägt zu einer höheren Produktivität bei. Sie mögen scheitern, aber um in diesen turbulenten Zeiten zu bestehen, ist es wichtig, das Potenzial derjenigen Mitarbeiter nicht zu unterdrücken, die sich Herausforderungen stellen.

Aderans besteht seit 54 Jahren, weil wir uns der herzlichen Gastfreundschaft gegenüber unseren Kunden verschrieben haben. Unsere Philosophie ist es, Menschen durch die Wellnessbranche ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter Ideen einbringen, das Unternehmen weiterentwickeln und sich weiterentwickeln.

◾️Die Ihrem Alter entsprechende Schönheit hervorheben

Aderans setzt auf Originalität – und genau das zeichnet uns aus. Unsere Marke Beauty Stage vertreibt Kosmetik und Beauty-Geräte. Unser Konzept lautet: „Schönheit in jedem Alter“. Wir glauben, dass wahre Schönheit nicht nur Jugend bedeutet, sondern auch ein würdevolles Altern. Wir möchten Menschen dabei unterstützen, in jedem Alter schön zu sein. Um dies zu erreichen, ist die Zusammenarbeit mit hochspezialisierten Institutionen und Unternehmen unerlässlich, um Forschung und Entwicklung voranzutreiben.

Seit unserer Gründung haben wir uns der Bereitstellung modernster Technologien für unsere Kunden verschrieben und uns sogar eine führende Anzahl an Patenten im Bereich des geistigen Eigentums in der heimischen Haarpflegebranche gesichert. Die Schönheitsindustrie ist ein riesiger Markt mit einem Volumen von rund 9 Billionen Yen und einem hohen Wettbewerbsdruck. Dies macht sie jedoch auch zu einer attraktiven Branche mit einem großen Potenzial an Kunden. Da es in der Schönheitsindustrie noch viele unerschlossene Bereiche gibt, wollen wir stagnierende Märkte identifizieren und die besten Produkte entwickeln. So entstehen Innovationen, und wir verwandeln die Schönheitsindustrie, die einst hart umkämpft war, in einen vielversprechenden Markt mit neuen Möglichkeiten.

Ich glaube, die Schönheitsbranche wird sich in Zukunft noch stärker polarisieren. Größe allein garantiert keinen einfachen Erfolg mehr. Um Marktanteile zu gewinnen, ist es unerlässlich, digitales Marketing und soziale Medien effektiv zu nutzen. Eine zu starke Fokussierung auf das Kerngeschäft und eine konservative Herangehensweise hemmen den Fortschritt. Stillstand führt schnell zu Marktanteilsverlusten. Es ist entscheidend, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen.

Aderans feierte vor vier Jahren sein 50-jähriges Bestehen. Wir führen die Vision des Gründers fort und werden uns auch weiterhin mit Unternehmergeist den Herausforderungen stellen.

◾️Nachricht

Was ich allen Studierenden sagen möchte: Euer Alter ist euer größtes Kapital, und eure Möglichkeiten sind grenzenlos. Ihr wisst vielleicht noch nicht genau, was ihr später einmal machen oder werden wollt. Aber versucht zunächst, euch selbst herauszufordern. Es ist wichtig, vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen werden euch prägen und eure Zukunftsvisionen werden klarer. Wenn ihr damit anfangen wollt, dann jetzt; je jünger ihr seid, desto besser.

Sonderausgabe der Studentenzeitung, veröffentlicht am 1. Juli 2022 von Yaku Sakai, Student im 7. Studienjahr an der Meiji-Universität