Suga Sang-hong, Präsident und CEO, HOUSEI Co., Ltd.

Auch nach dem Universitätsabschluss ist das Wichtigste im Leben, immer weiter zu lernen.

Profil

Ursprünglich aus Hubei, China.

Nach seinem Abschluss im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik der Fakultät für Elektrotechnik an der Peking-Universität kam er nach Japan. 1996 gründete er die Founder Corporation (heute HOUSEI Corporation) und wurde deren Präsident und CEO, eine Position, die er bis heute innehat. Er war an der Systementwicklung für die japanische Medienbranche beteiligt und nutzt seine IT-Expertise seit Kurzem aktiv, um die digitale Transformation (DX) nicht nur in der Medienbranche, sondern auch in Branchen wie dem Gesundheits- und Bildungswesen voranzutreiben, vor allem durch Gesichtserkennungssysteme.

HOUSEI, ein Unternehmen, das Systeme für die japanische Medienbranche entwickelt und derzeit Marktführer in Japan ist, hat seinen Einfluss über den Mediensektor hinaus auf verschiedene andere Branchen ausgeweitet und unterstützt unter anderem Initiativen zur digitalen Transformation (DX) im Gesundheits- und Bildungswesen. Wir sprachen mit der CEO des Unternehmens, Suga Shou-hong, die als neu börsennotiertes Unternehmen, das die Trends der Zeit erfolgreich aufgegriffen hat, Aufmerksamkeit erregt, über ihren Werdegang von ihren Studientagen bis heute.

■ Meine Universitätsjahre, in denen ich mich schon in jungen Jahren mit meiner Zukunft auseinandersetzen musste

Während meines Studiums konzentrierte ich mich auf mein Studium und den Sport. Ich besuchte die Peking-Universität, und ähnlich wie japanische Universitäten unterlagen auch chinesische Universitäten keiner strengen Kontrolle. Das Universitätsleben bot mir viel Freizeit, sodass ich an zahlreichen außerschulischen Aktivitäten, wie beispielsweise Praktika, teilnehmen konnte. Chinesische Praktika unterscheiden sich jedoch etwas von japanischen. In China gab es im Rahmen der staatlichen Bemühungen zur Förderung zukünftiger Führungskräfte ein Programm, in dem Studierende Unternehmen in ländlichen Gebieten besuchten, um sich die Anliegen der lokalen Wirtschaft und Bevölkerung anzuhören und zur Problemlösung beizutragen. Auch ich nahm an diesem Programm teil. Durch die Besuche in lokalen Unternehmen und die Teilnahme an verschiedenen sozialen Ereignissen vor Ort, die ich beobachten konnte, lernte ich auf vielfältige Weise sehr effektiv.

■Eine glückliche Begegnung führte mich nach Japan und zur Gründung von HOUSEI Co., Ltd.

Eines Tages sah ich an der Universität eine Stellenausschreibung, in der Mitarbeiter für die Softwareentwicklung in Zusammenarbeit mit japanischen Unternehmen gesucht wurden. Ich bewarb mich und konnte an dem Projekt mitwirken. Nach meinem Universitätsabschluss begann ich bei Nippon Process Co., Ltd. und ging nach Japan. Dort arbeitete ich etwa drei Jahre, bevor ich zu Sumitomo Metal Industries, Ltd. wechselte. Ich wurde einem neuen IT-Geschäftsbereich zugeteilt und war für die Entwicklung von Software zur computergestützten Erstellung von Druckmaterialien zuständig. Durch diese Verbindung konnte ich mit Professoren der Peking-Universität zusammenarbeiten und gemeinsam an Projekten arbeiten, die zur Gründung von Founder (heute HOUSEI) Co., Ltd. führten.

■Wenn Sie kulturelle Unterschiede akzeptieren, werden Ihre Probleme verschwinden.

Ehrlich gesagt, habe ich im Beruf nie wirklich ein Erfolgserlebnis gehabt. Im positiven Sinne bin ich immer voller Ehrgeiz (lacht). Ich bin nie zufrieden mit dem Erreichten und strebe stets danach, etwas Besseres zu schaffen und die Dinge aus einer breiteren Perspektive zu betrachten.
Auch bei der Unternehmensführung ist es nur so, dass wir nur durch den ständigen Wunsch nach Verbesserung – die Frage „Wie können wir das noch besser machen?“ – etwas schaffen können, das HOUSEI wirklich ausmacht. Ich glaube, erst dann kann man ein Gefühl der Erfüllung erleben.
Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass ich bisher nur wenige wirklich schwierige Situationen erlebt habe. Da ich schon in jungen Jahren mit verschiedenen Kulturen in Berührung kam, bin ich in der Lage, unerwartete Ereignisse und Meinungsverschiedenheiten ohne Widerstand zu akzeptieren. Wann immer Schwierigkeiten auftraten, habe ich stets ein offenes und ehrliches Gespräch mit den anderen geführt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch in Japan hatte ich weniger Probleme, da ich bereits in jungen Jahren in den USA gelebt hatte. Es gibt die unterschiedlichsten Menschen auf der Welt, aber im Grunde sind wir alle gleich. Ich glaube, dass Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Denkweisen schlichtweg auf unterschiedliche Umgebungen und Kulturen zurückzuführen sind. Deshalb lege ich Wert darauf, die Kultur jeder Region zu akzeptieren und mich dafür zu interessieren. Wenn man das tut, kann man oft auch Menschen mit anderen Meinungen akzeptieren und tolerieren.

■ Wir wollen durch Vielfalt einen neuen Wert in der Welt schaffen.

Was die HOUSEI Corporation von anderen Unternehmen unterscheidet, ist unser Respekt vor Vielfalt. Indem wir Vielfalt respektieren, schaffen wir neue Werte. Darüber hinaus führt ein wachsendes Verständnisvermögen und Informationszugang zu reichhaltigeren Ideen, Einzigartigkeit und der Fähigkeit, Dinge tiefgründig zu durchdenken. Aus diesem Grund legen wir Wert darauf, unsere Perspektiven zu erweitern und einander zu verstehen, indem wir Menschen verschiedener Nationalitäten willkommen heißen und aktiv mit internationalen Partnern zusammenarbeiten.
Darüber hinaus bin ich überzeugt, dass die Förderung von Vielfalt bedeutet, den individuellen Charme jedes Einzelnen zum Vorschein zu bringen. Daher legt unser Unternehmen großen Wert darauf, die Ideen unserer Mitarbeiter zu nutzen. Wir bieten ihnen regelmäßig die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen, und investieren häufig in diese, um sie als Projekte weiterzuentwickeln. In einer Welt voller Möglichkeiten ist es uns wichtig, unterschiedliche Elemente zu kombinieren, gemeinsam weiterzuentwickeln und so neuen Wert zu schaffen. Auch der Informationsaustausch spielt dabei eine entscheidende Rolle. Wir stellen sicher, dass alle Informationen umgehend an unsere Mitarbeiter weitergegeben werden, damit sie beurteilen und entsprechend handeln können – im Sinne des Unternehmens und ihrer eigenen Interessen.

■ Wir suchen Menschen mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung, nicht nur mit den erforderlichen Fähigkeiten.

Unser Unternehmen bietet Ihnen ein Umfeld, in dem Sie vielfältige Chancen nutzen können. Wir suchen Menschen, die lernbegierig sind und sich weiterentwickeln möchten, die flexibel denken und Informationen schnell aufnehmen können, die mit unterschiedlichen Menschen interagieren und verschiedene Perspektiven akzeptieren. Wir sind überzeugt, dass Menschen mit diesen Eigenschaften in unserem Unternehmen wirklich wachsen können. Das Wissen, das Sie während Ihres Studiums erwerben, repräsentiert nur einen kleinen Teil der Welt. Dieses Wissen allein reicht nicht aus, um im Berufsleben erfolgreich zu sein. Deshalb werden diejenigen, die sich ständig für die Welt interessieren und aktiv Informationen sammeln, ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern und letztendlich zu unverzichtbaren und anerkannten Mitgliedern der Gesellschaft werden. Und wir freuen uns darauf, Menschen mit diesen Eigenschaften in unserem Unternehmen willkommen zu heißen.

■ Nachricht an die Studierenden

Während deines Studiums solltest du meiner Meinung nach nicht nur arbeiten, um Geld zu verdienen, sondern auch praktische Erfahrungen in einem Bereich sammeln, der mit deinem späteren Berufswunsch zu tun hat oder dich aktuell interessiert. Wenn du dich noch nicht entschieden hast, was du machen möchtest, probiere einfach verschiedene Dinge aus. Es ist völlig normal, in jungen Jahren viele Fehler zu machen, und es ist auch in Ordnung, verschiedene Erfahrungen zu sammeln, wie zum Beispiel nach dem Abschluss arbeitslos zu sein oder ein Studienjahr zu wiederholen! Ich glaube, dass es für dein zukünftiges Leben wichtig ist, herauszufinden, was dir wirklich liegt und worin du gut bist.

Online-Studentenzeitung, 5. Juni 2022, Interview mit Maho Wada, Studentin im 3. Studienjahr an der Nihon-Universität