株式会社ジーニー　人事部 採用グループ マネージャー　池田真弓

「誰もがマーケティングで成功できる世界」に向け、事業成長を加速中

株式会社ジーニー　人事部 採用グループ マネージャー　池田真弓（いけだまゆみ）

■プロフィール
2023年5月入社。人事部採用グループマネージャーとして、新卒・中途採用のマネジメント業務に携わる。

広告プラットフォームやマーケティングSaaS事業を中心に展開する、株式会社ジーニー。最先端のテクノロジーを駆使し、日本企業にとって使いやすい製品を提供することで、急成長し続けている。テクノロジーの力で成長を続ける同社で、人事部採用グループのマネージャーを務める池田真弓さんにお話を伺った。

私たちは、最先端の技術を活用し、広告プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業を中心に展開しています。例えば、広告プラットフォーム事業では、Web上の広告枠を売りたい側と買いたい側のニーズをマッチさせる仕組みを提供しています。また、マーケティングSaaS事業では、最新のテクノロジーを活かしつつ、ユーザーが商品やサービスを認知して購入し、さらに再購入に至るまでのプロセスを一気通貫で解決する仕組みを提供しています。

■日本企業が抱えるマーケティングの課題を解決したい

「マーケティング」と一口に言っても、その領域は非常に広く、実行には大きなコストがかかります。最近ではSNSの多様化を始め、企業がお客様と接点を持つ場が増えたことにより、マーケティングが複雑化しています。このため、多くの日本企業では専門的な知識やスキルを持つ人材を確保できず、マーケティングを効果的に実行できていないという課題があります。

ジーニーでは、このコストや知識の壁を取り払い、「誰もがマーケティングで成功できる世界を創りたい」と考えています。そのために、シンプルで使いやすい製品を手の届きやすい価格で提供し、企業がマーケティングを実行できるようになるまで、しっかりとサポートするサービスを提供しています。

■社員の半数が新卒社員！活気ある職場が特長

弊社はビジネスパーパスとして「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を、コーポレートパーパスとして「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」を掲げています。これらを実現するために乗り越えるべき壁は大きいため、成長意欲高く、一緒に様々な課題に挑戦いただける方を求めています。

募集はビジネス職とエンジニア職で行い、合計60名程度を毎年採用しています。オーナーシップとコミットメントが高い方を求めており、学生時代に粘り強く課題解決に取り組んだり、困難を乗り越えたりした経験をお持ちの方を歓迎しています。

全社員の半数がプロパー社員であるため、活気あふれる社風の中、同じ目標をもつ仲間たちと世界的なテクノロジー企業づくりに挑戦していただきたいです。

■大学生へのメッセージ

大学生活は、興味関心を追求し、没頭することができる貴重な時間です。失敗を恐れず壁を作らずに挑戦を続けることで、将来の人生に影響を与える経験が得られるはずです。すべての経験には意味があり、主体的に取り組むことでその価値が増していくもの。ぜひ、大学生活でさまざまな活動に取り組み、幅広い視点を持って未来を切り開いてください。

学生新聞オンライン2024年9月18日取材　京都芸術大学1年　猪本玲菜

京都芸術大学1年　猪本玲菜／城西国際大学１年　渡部優理絵