東宝株式会社　人事部人材開発室勤務　矢村行寛

2024.04.01

東宝株式会社　人事部人材開発室　矢村行寛（やむらゆきひろ）

■プロフィール

新卒で2021年に入社。学生時代は体育会アイスホッケー部に所属し、ゼミでは西洋政治思想史について専攻。新入社員時は映画営業部で映画館を絡めた作品宣伝やポスター・チラシの管理、作品鑑賞者のアンケート分析を担当。その後、人事部に異動し新卒採用を担当。

東宝株式会社
映画を中心に、アニメ、演劇、不動産の4本柱で事業を展開中。「健全な娯楽を広く大衆に提供する」という企業使命のもと、未来への企てを続けている。

■業界の特徴を教えてください

当社は映画事業がメインの会社で、製作から宣伝、営業、二次利用まですべての業務を行っています。国内での配給（宣伝・営業）シェアは、20年連続首位です。そのほかアニメ、演劇、不動産の４本柱で事業を展開しております。仕事をする上で大事にしていることは、観てくださる方の人生にプラスアルファをもたらすような、また誰が観ても面白いと思えるような映画を作ることです。現在、東宝では創立１００周年に向けて「ＴＯＨＯＶＩＳＩＯＮ２０３２」という成長戦略を掲げ、全事業においてグローバル展開を図っており、イギリス・ロンドンでは舞台『千と千尋の神隠し』の公演予定もすでに入っています。

■求める学生像を教えてください

教えたことを何でもスポンジのように吸収し、真っ白いキャンパスに向かって絵を描いて行けるような人に来てほしいと思っています。そしてエンタメ愛があることですね。エンタメで人を感動させたいとかエンタメで何かをしたいという気持ちがないと、入社後にギャップがでてくると思います。仕事内容は企画や宣伝が主です。企画においてはコンテンツ知識と調整力が必要です。過去の映画にあったこんなイメージと言われたときに、瞬時に反応する必要があります。過去作の作品柄とその結果・興収から新作の企画をすることがあり、コンテンツ知識は必要になってきます。また、エンドロールに載っている大勢の人をまとめるのがプロデューサーの仕事なので、調整力は大事な能力です。宣伝では、アンテナの張り具合とコミュニケーション能力が必要になります。とにかく今の流行りの情報を得ることが大事です。簡単に言えば、いかに公開日までにファンの熱を高め、キャストを盛り上げられるかです。いわば文化祭の実行委員のような仕事です。